Convaincre en 5 minutes,découvrez les objectifs Pour l’entreprise
Cela peut être pour l’employeur l’occasion de :
● rencontrer en temps limité, de nombreux candidats aux expériences différentes et variées ;
● présélectionner des candidats qu’il pourra ensuite rencontrer de manière plus classique ;
● valider la correspondance possible entre le poste et le profil du candidat ;
● détecter, repérer des candidats dont le CV ne correspondrait pas forcément au profil de poste.
Pour vous, le candidat
● Multiplier les rencontres avec les employeurs et élargir votre réseau de relations.
● Multiplier les entretiens de recrutement.
● Passer la barrière de la première sélection faite à partir du CV.
● Accéder directement et plus facilement à un entretien.
● Échanger sur l’essentiel, à savoir vos compétences, vos savoir-faire et vos qualités.
● Être concis et convaincre votre interlocuteur.
● Ne pas vous disperser sur des points personnels qui peuvent vous desservir
